مصاحبه

مصاحبه
  • مصاحبه يكي از روش هاي جمع آوري اطلاعات است كه در آن به صورت حضوري ياغير حضوري از افراد يا گروهي ار آنان پرسش مي شود. نكته مهم آن است كه سوالات مصاحبه از پيش انديشيده شده و تعيين شده است. آنچه مصاحبه را به صورت هاي مختلف طبقه بندي مي كند ميزان انعطاف پذيري آن و يا نحوه اجراي آن است. مصاحبه را يكي ازروش هائي دانسته اند که امکان دریافت پاسخ در آن بیش از روش های دیگر است، زيرا در هنگام مصاحبه امكان تحريك آزمودني براي دادن پاسخ وجود دارد و نيز مي توان در صورت ابهام با توضيح موضوع راروشن ساخت.

  • مهمترين انواع مصاحبه به شرح زير عنوان شده اند:                            

  •  مصاحبه  انعطاف پذير يا آزاد :  در اين نوع چارچوب وحدود پرسش  ا براي كصاحبه گر مشخص است لي زمان و توالي پرسش به سليقه مصاحبه گر بستكي دارد. دراين حالت رفتار آزمودني طبيعي تر است و اطلاعات واقعي تري بدست مي آيد. مصاحبه گر مي تواند سوالات اضافي نيز طرح كند. ا ين روش براي  تحقيق هائي با مقياس كوچك ‏، مطالعات كيفي و يا مصاحبه با اشخاص و گروههائي كه اطلاعات اصلي از آنها بدست مي آيد ، مناسب است. هدف در اين گونه مصاحبه ها جمع آوري اطلاعات عميق و كيفي است. ( مثال)

  •  مصاحبه با انعطاف پذيري متوسط يا منظم : در اين نوع مصاحبه ، مصاحبه گر از پرسشنامه اي با پرسش هاي مشخص و با توالي ثابت استفاده مي كند  ، اما معمولا پرسش ها به صورت باز هستند. تلاش مي شود شرايط براي همه يكنواخت نگه داشته شود.هدف در اين جا جمع آوري اطلاعات كمي و سطحي است. ( مثال)

  •  مصاحبه با انعطاف ناپذيريا پرسشنامه همراه با مصاحبه :  مصاحبه گر از پرسش نامه اي با پرسش هاي  مشخص و با توالي استاندارد استفاده مي كند. پاسخها ثابت و از قبل پيش بيني و طيقه بندي شده اند  و معمولا پرسش ها به صورت بسته هستند. اين روش در مطالعات بزرگ و زماني كه پژوهشگر از تنوع پاسخ ها اطلاع دارد بكار مي رود.  (مثال) 

  • نكات مهم در موردانجام مصاحبه

  •   تكلم با زبان شخص مصاحبه شونده

  •   آشنائي مصاحبه گر با اهداف و روش طبقه بندي و ارزش گذاري پاسخها

  •   دخالت ندادن تمايلات شخصي مصاحبه گر

  •   ايجاد شرايط يكسان براي همه

  •   كسب اجاره درهنگام استفاذه از دستگاه ضبط صدا

  •   جلب اعتماد مصاحبه شونده

  •   رعايت مقام وموقعيت اجتماعي افراد

  •   بيان توضيحات كافي قبل از شروع مصاحبه

  •   ارائه آموزش به مصاحبه گران پيش از انجام مصاحبه

  • مزاياي مصاحبه

  •   قابليت استفاده براي كم يا بي سوادان و كودكان و بيماران

  •  امكان روشن كردن مفهوم سوالات

  •  در مقايسه با مشاهده بدست آمدن درصد بيشتري از پاسخ ها

  • معايب مصاحبه

  •   وقت گير و پرهزينه

  •  در مقايسه با روش مشاهده ثبت وقايع ناقص تر است

  •  طبقه بندي وتجزيه و تحليل اطلاعات درهنگامي كه سوالات باز هستند مشكل است

  •  تورش مصاحبه گر و دخالت دادن نظرات شخصي




|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
نویسنده : علی سعیدی
تاریخ : چهار شنبه 29 مرداد 1393
مطالب مرتبط با این پست
می توانید دیدگاه خود را بنویسید


نام
آدرس ایمیل
وب سایت/بلاگ
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

آپلود عکس دلخواه: